杰倫智能科技(Profet AI)受日本瑞穗銀行推薦，獲東京都政府肯定，入選其日本拓點支援計畫成功在日本成立法人，日前於東京舉行開幕儀式，正式宣布其日本分公司成立。
活動邀請群創光電榮譽董事長段行建、國立台灣大學教授李家岩、明基佳世達集團董事長特助翁溓松、IT innovation社長林衛、日本波士頓顧問公司董事總經理暨資深合夥人陳昭蓉等台日產官學界領袖，共同探討AI在日本市場的發展趨勢及合作前景。
Profet AI目標透過以人為本的AI應用，解決日本IT人才短缺的痛點。累積亞太地區超過200家製造業AI成功案例，Profet AI於開幕活動揭示亞太區製造業洞察報告，指出每家中大型企業平均已成功培育72位領域專家成為AI新工作者，以AI輔佐其業務執行，說明企業全員AI已是勢在必行。
Profet AI執行長黃建豪也提到，Profet AI的「韌性管理」方法論，使自身AI產品能夠深入各流程與部門自主運用，支持日本製造業在應對經濟變化時保持企業核心韌性，快速提升永續競爭力並實現智慧化AI轉型。
群創光電榮譽董事長段行建回顧過去台日合作經驗，指出台日在數位轉型(DX)相似，成功和失敗案例都值得互相借鑑。他提到自己曾親自參與AI建模過程，並深刻理解到領域知識的重要性。
以自身企業管理經驗出發，段行建言，建立基礎設施非常關鍵，一旦成熟，AI便能迅速導入，後續診斷、預測與改善才能隨之而生」他進一步指出，企業可將AI作為診斷工具，提前發現潛在問題並加以解決，這對企業未來發展至關重要。同時提醒與會者，現在正是企業投資AI、預先解決未來挑戰的最佳時機。
針對產業人才培育，國立台灣大學資訊管理學系李家岩教授強調，高科技產業未來將取決於持續的人才發展與創新思維的培養，大專院校正致力於縮小學用落差，透過與企業合作將研究產出的最佳實踐(Best Practice)轉移到更多產業，協助企業應對實際挑戰。
此外，李家岩特別提到其觀察，業界已經看到AutoML技術的益處，不僅能幫助企業在AI導入初期(0到1)實現AI應用並降低研發成本，還能在成熟階段(1到N)有效擴散AI技術在相關領域，進一步提升企業的競爭力。
具豐富顧問經驗的日本IT innovation社長林衛(Hayashi Mamoru)亦談到企業內部建立全員AI文化的重要性，指出日本企業雖集體決策過程較長，但一旦確定執行後便能快速到位，透過工作坊、教育訓練等流程化推動企業變革，才能滿足日本企業客戶在穩健執行與內部轉型上的雙重需求。
佳龍科技董事長吳界欣也與會提到，ESG與AI是雙軸轉型的重要未來，佳龍科技期待與Profet AI的合作，能為日本市場帶來更多落地案例，促進共同成長，實現永續的技術創新與企業社會責任。
針對日本市場現行的AI應用，日本波士頓顧問公司的董事總經理暨資深合夥人陳昭蓉則從她協助日本企業數位轉型近20年的經驗出發，針對推動AI應用時常遇到的人才與流程問題提出洞察。陳昭蓉強調，企業的領導層需要親自參與和支持AI策略的制定，以確保技術投資能夠對公司產生長期的競爭優勢。
為貼近市場、積極拓展多方位合作，Profet AI已與三家日本當地代理商締結合作關係。Profet AI與Biprogy合作，在全面的數位轉型方案中整合Profet AI AutoML自動化機器學習平台，協助客戶低門檻上手AI應用，快速推動雙軸轉型。與IT innovation合作全員AI工作坊，透過30小時顧問引導，推動全員AI文化、讓AI思維融入企業。對於輕量型服務需求的用戶，Profet AI與AXLBIT合作，通過該公司在雲端服務技術及營運經驗，將AutoML平台整合到SaaS服務，進一步擴大AI使用族群。
Profet AI日本分公司社長吳培彰提到，台灣和日本在製造業具相似文化和技術基礎，經過在台灣及亞太區域累積的200多家企業案例經驗，Profet AI已建立一套成熟的AI導入流程及方法論，特別是針對製造業的獨特需求。Profet AI期待與日本製造業攜手，提升企業競爭力，不僅應對人力短缺的挑戰，更要實現高效益的智慧化轉型。
