全球IT人才需求大幅提升，如何培養與留任IT人才成為台灣產業各界的重要挑戰。戴夫寇爾(DEVCORE)於18日榮獲台灣首個IT雇主品牌獎項「IT Matters Awards」的「最佳IT雇主獎」肯定，未來亦將持續投入打造更優質的工作環境，共同提升台灣整體IT人才與產業發展。
為促進台灣IT環境正向發展，數位發展部數位產業署指導IMA資訊經理人協會主辦首屆「IT Matters Awards」，表揚提供IT人才優質、友善工作環境之企業。DEVCORE透過人才培育計畫、打造友善工作環境，及積極活絡資安社群等三大面向，榮獲IT Matters Awards之「最佳IT雇主獎」殊榮。
在全球IT人才短缺情況下，職場環境成為員工留任的評估因素之一。DEVCORE長期以來透過多元溝通管道打造公平、尊重與共融的工作環境，除了定期舉辦技術分享會、同仁交流餐會，更提供員工問卷調查等機制，鼓勵員工分享與聆聽夥伴想法。
DEVCORE共同創辦人暨執行長翁浩正表示，職場環境與氛圍已成為企業育才與留才的關鍵要素，期待未來能有更多各界夥伴一同投入，為台灣IT人才提供更優質的工作環境，進而提升整體IT產業的國際競爭力。
DEVCORE延攬多元背景的優秀人才激盪新火花，現團隊規模與2021年相比已成長逾50%。此外，DEVCORE亦彙整多角化資源提升員工職場競爭力，不僅提供內部員工專業技術訓練，更提供外文學習、溝通課程等全方位發展資源。針對具有潛力的外部人才，DEVCORE定期參與教育部「資訊安全人才培育計畫」，透過實習生計畫與獎學金活動縮減產學落差，至今已累計發出獎學金逾新台幣百萬元。
秉持著提升台灣資安競爭力、讓世界更安全的初衷，DEVCORE亦舉辦專業技術研討會「DEVCORE CONFERENCE」，助IT人員與企業共同探討台灣資安發展與趨勢，多位團隊成員更積極參與多項國際資安社群、研討會及擔任相關職務，並長期擔任志工協助籌辦HITCON(台灣駭客年會)等多項人才培育活動，持續扶持新苗進入資安產業，促進產業正向發展。
